やりたいけど、できなかった
真の採用活動へ

採用環境は、時代とともに大きく変わっています。
担当者がやりたくても、できなかったそんな採用サービスをご提供します。

資料請求は
無料です

ユアマネ採用代行は

すべての法人様の採用を成功させるために

求人を磨き、面接へと導きます。
人材をお金で買う時代にさよなら

応募者との魅力的な出会いを

ユアマネ採用代行の3つの価値

お一人、お一人に刺さる求人

ベテランや初心者、お若い方や年配の方など、それぞれに向けた原稿作成します。それまでの経験や家庭環境、年齢、性別によって求人の見方は大きく変わります。すべての人に刺さる求人はありませんが、お一人お一人に刺さる求人を作成します。

原稿の効果テスト

複数パターンの求人原稿をテストして、改善を繰り返します。誰に、どう伝わるかは、伝えてみて判断するのがベストです。トライ&エラーを、弊社で代行いたします。結果が出た求人原稿はもちろんお伝えいたします。

15分以内 面接への意識付け

ご応募から15分以内に応募者にヒアリングを行います。一般的に、応募者1人あたり平均2,3社に応募されているものの、面接を受けた数は1件という人が圧倒的に多いのは、最初に決まった面接か、電話の感じが良かった会社を優先してしまうからです。



今まで効果が "全然" だった求人広告でも

 すべておまかせ 

応募が獲得できる求人
ブラッシュアップせていだきます。

採用に手詰まり感ありませんか?

  • 求人広告で採用できていた時代が懐かしい。
  • 今年は、紹介料で何ヶ月分の利益がふっ飛んだだろう。
  • 試行錯誤を繰り返してきたつもりだが、再現性に自信が無い。
  • 試行錯誤を繰り返してきたつもりだが、再現性に自信が無い。
日々、現場を抱えながら、
採用に向き合うのは、並大抵のことではありません。

たくさんの広告媒体を試し、
給与も待遇も見直したにもかかわらず、

そこまで確信が持てない人材に
なぜ紹介料を払わなければならないのか。

他の社員や社長から
なぜ「あいつ(採用担当)のせい」
言われなければならないのか。

時間も余裕も無い中、結果に鈍感になっていく自分。

本当にやりたいのは、連れてこられた人材にお金を払うのではなく、
自社の改善やレベルアップで、採用を達成したいはずです。


勝ち方がわかれば、次から自分で戦えます。



ノウハウは公開しております。

実践する時間と労力も提供させていただきます。

「採れる求人」までのお供をさせてください。

ノウハウ大公開中!!

▼パンフレット資料の内容

1.どんな求人原稿がいいのか?
2.改善はどうやるの?
3.面接につなげるには?
案内担当からエピソードもお聞きいただけます!

主な支援実績

訪問看護ステーション

放課後デイ

特別養護老人ホーム

老人保健施設

就労支援
(障がい)

グループホーム
(高齢・障がい)

地域包括支援センター

その他(離島・行政)

刻印

ご納得いただける安心の保障

ユアマネ採用代行には、返金保証をつけることが可能です。
弊社もリスクを負うことで、本質的な改善を続け、
採用成功まで伴走させていただきます!!
詳しくは資料をご請求ください。


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URL https://healthcare-markets.jp/
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